5.服从单位对岗位的调剂和安排,能够适应偏远地区、野外工作环境和夜班、轮班制工作岗位◆★★。
4■■.身心健康◆★◆,具备正常履行岗位职责的身体条件,操作技能岗位要求辨色能力正常,机务乘务操作技能岗位要求身体条件符合《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》规定的标准★■★◆。
上传的扫描件,图像应清晰可辨■★★、信息要完整准确。资料上传不齐全或图像不清晰的,视为自动放弃★■◆★★。
报名流程:注册用户--登录系统--填写基本信息--上传电子附件--选择应聘岗位--打印毕业生应聘登记表。
2★★.简历遴选★◆■◆★◆。根据应聘毕业生专业、学校办学质量■★★■◆◆、岗位适配度等要素,进行筛选审查■◆★,择优通知毕业生参加考试考核■★★。
4.公示签约。拟录用人选通过中国铁路人才招聘网公示★★◆■■,公示期满无异议的◆■■■★◆,签订《普通高等学校毕业生就业协议书》和《招录补充协议书》。未按时提交《普通高等学校毕业生就业协议书》等资料的视为放弃签约资格◆★■◆★。
电子扫描件包括:个人照片★★、身份证正反面、教育部学籍在线验证报告(或教育部学历证书电子注册备案表,归国留学生上传教育部学历学位认证)◆◆、就业推荐表(加盖学校就业部门公章,归国留学生不提供)、成绩单(加盖学校教务部门公章,归国留学生成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章)◆◆★■■■、体检报告(六个月内二级甲等及以上医院检查项目表,包含身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图◆★★★■★、胸透、血常规、尿常规★◆■◆◆◆、肝肾功能等★◆■,须有检查结论)。
(3)确定人员■★■■。按照笔、面试成绩4:6的比例换算总成绩,并由高到低排序◆◆,按照招聘专业岗位名额1:1的比例确定拟录用人员,换算总成绩相同的,以面试成绩高者入选。自动放弃者,按成绩排序依次递补。
(2)面试考核。面试考核从语言表达★◆◆、身体素质、行业认知、学习能力和专业能力五个方面进行测查,满分为100分。面试前进行人才测试■◆■◆★■。
符合条件且有意应聘毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网(进行报名◆◆★。按照学历、专业和招聘岗位要求选报岗位■■◆★◆,每人限报1个。
1■■★.2023年◆★◆■■、2024年毕业,列入国家招生计划、未与任何单位签订就业协议或劳动合同的普通高等院校研究生和全日制本科学历毕业生,或经国家教育部学历认证的归国留学生。
■★★■★◆,符合条件且有意应聘毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网(进行报名。
(1)笔试考核。笔试考核委托第三方机构进行。考试内容主要包含铁路基础知识■★★、公共基础知识等★◆★,满分为100分。根据笔试成绩由高到低的顺序(笔试成绩相同者按一个位次计算),按照招聘岗位名额1:5的比例确定面试人员■◆★★◆■,面试人数达不到招聘岗位比例的,则参加笔试的人员全部进入面试考核★■★★◆。
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